رئیس فراکسیون کارگری مجلس شورای اسلامی با اشاره به ماده ۶۳ قانون کار گفت:روز کارگر بر اساس قانون کار، روز تعطیل رسمی برای کارگران محسوب می شود و کارفرمایان حق ندارند در این روز کارگران را وادار به کار کنند.
- رویکرد مثبت شورای نگهبان نسبت به برگزاری تمام الکترونیک انتخابات میان‌دوره‌ای مجلس و خبرگان رهبری
- نظر شورای نگهبان درباره آخرین مصوبات مجلس و دولت + جزئیات
- بررسی نحوه تأمین تجهیزات برگزاری الکترونیکی انتخابات در سال
- یک انتصاب در سازمان تامین اجتماعی
- اینفوگرافیک/ چگونه گذرنامه زیارتی اربعین را بگیریم؟
- یک انتصاب جدید در معاونت علمی ریاست جمهوری
- آیت‌الله جنتی: پیام عاشورا با جهاد تبیین ماندگار شد
- احتمال نامزدی وزیر دفاع آمریکا برای فرمانداری تنسی و کناره‌گیری از ریاست پنتاگون
- ایرادات شورای نگهبان به لایحه ساماندهی پهپاد‌های غیرنظامی؛ از مغایرت‌های شرعی و قانونی تا ابهامات اجرایی
- انتصاب دبیر شورای هماهنگی پاسداشت زبان فارسی
۰
وی با اشاره به ماده 63 قانون کار جمهوری اسلامی ایران اظهار داشت: علاوه بر تعطیلات رسمی کشور، روز کارگر( 11 اردیبهشت)نیز جزء تعطیلات رسمی کارگران به حساب می آید.بنابراین کارگران در این روز مانند جمعه ها، تعطیل هستند و می توانند از تنها روز خود در سال استفاده کنند.
وی با بیان اینکه طبق قانون کارفرمایی اجازه ندارد کارگر را به اضافه کاری وادار کند گفت: هر چند کارفرمایان و پیمانکاران، این روز را به مثابه ی روز کاری برای کارگران تلقی کرده و آنها را بعضا مجبور به کار می کنند اما قانون کارتأکید بر تعطیل رسمی برای کارگران است.
محجوب گفت: روز جهانی کارگر بر اساس قوانین قانون کار برای کارگرانی که تابع این قانون هستند روزی تعطیل محسوب می شود که مزد آن نیز مطابق ایام تعطیل سال باید به کارگران پرداخت شود و اگر به هر دلیلی کارخانه ای تعطیل نشود،اولاً باید حضور در کار گارگران با توافق بین کارگران و کارفرما باشد و ثانیاً و مطابق اضافه کاری در روز تعطیل برای کارگران محاسبه شود.
bazentekhabat.com/vdcc.pqsa2bqi1la82.html
تگ ها
تمامی حقوق مادی و معنوی این سایت متعلق به باز انتخابات است و استفاده از مطالب با ذکر منبع بلامانع است